Teori Manajemen Klasik

TEORI MANAJEMEN KLASIK

Prinsip Teori Manajemen Aliran Klasik .Awal sekali ilmu manajemen timbul akibat terjadinya revolusi industri di Inggris pada abad 18.

Para pemikir tersebut rnemberikan perhatian terhadap masalah-masalah manajemen yang timbul baik itu di kalangan usahawan, industri maupun masyarakat. Para pemikir itu yang terkenaI antara lain, Robert Owen, Henry Fayol, Frederick W. Taylor dan lainnya.

Robert Owen (1771 -1858)

Robert Owen adalah orang yang menentang praktek-praktek memperkerjakan anak-anak usia 5 atau 6 tahun dan standar kerja 13 jam per hari. Tersentuh dengan kondisi kerja yang amat menyedihkan itu, beliau mengajukan adanya perbaikan terhadap kondisi kerja ini.

Pada tahun-tahun awal revolusi industri, ketika para pekerja dianggap instrumen yang tidak berdaya, Owen melihat rneningkatkan kondisi kerja di pabrik, rnenaikkan usia minimum kerja bagi anak-anak, mengurangi jam kerja karyawan, menyediakan makanan bagi karyawan pabrik, mendirikan toko-toko untuk menjual keperluan hidup karyawan dengan harga yang layak, dan berusaha memperbaiki lingkungan hidup tempat karyawan tinggal, dengan membangun rumah-rumah dan membuat jalan, sehingga lingkungan hidup dan pabrik rnenjadi menarik. Sebab itu, beliau disebut "Bapak Personal Manajemen Modern".

Selain itu, Owen lebih banyak memperhatikan pekerja, karena menurutnya, investasi yang penting bagi manajer adalah sumber daya manusia. Selain mengenai perbaikan kondisi kerja, beliau juga rnembuat prosedur untuk meningkatkan produktivitas, seperti prosedur penilaian kerja dan bersaing juga secara terbuka.

Henry Fayol (1841 -1925)

Pada tahun 1916, dengan sebutan teori manajemen klasik yang sangat memperhatikan produktivitas pabrik dan pekerja, disamping memperhatikan manajemen bagi satu organisasi yang kompleks, sehingga beliau menampilkan satu metode ajaran manajemen yang lebih utuh dalam bentuk cetak biru.

Fayol berkeyakinan keberhasilan para manajer tidak hanya ditentukan oleh mutu pribadinya, tetapi karena adanya penggunaan metode manajemen yang tepat.

Henry fayol mengemuksksn 14 prinsipmanajemen kllasik yaitu:

1. Divition of work/ pembagian kerja
2. Wathorlly and responsibility / hak dan kewajiban
3. Disiplin
4. Unity of commad / kesatuan perintah
5. Unity of direction / kesatuan pengarahan
6. Suberdination of interest to general interest
7. Renumeration / kompensasi
8. Centralitation / pemusatan pemerintah
9. Scolar chain / garis perintah
10. Order / penempatan
11. Equity / keadilan
12. Stability of tuner of personal / perputaran
13. Inisiative /
14. Espirit decores /

Alasannya:

Saya memilih teori memilih teori klasik ini karena teori ini mementingkan karyawan karena karyawan adalah asset terbesar. Teori ini juga mengajarkan tentang ke disiplinan,tanggung jawab, dan pembagian kerja.
Manajemen Klasik

1. pengembangan manajemen di lakukan oleh teoritis.

2. investasi terbesar adalah karyawan

3. tenaga kerja di beri pelatihan keterampilan sesuai operasi pabrik.

4. karyawan bertanggung jawab atas pekerjaan tertentu yang berulang.

5. adanya skema pembagian keuntungan.

Autobiografi Saya

Tentang profil kehupan saya

Nama saya Robiatul Adawiyah. Saya lahir di Jakarta, 6 maret 1995. Saya anak tunggal. Saya seorang mahasiswi dari Universitas Gunadarma. Di universitas Gunadarma saya mengambil Fakultas Ekonomi dan mengambil Jurusan Akunsi.

Saya mengambil jurusan itu karena sayang ingin meneruskan tentang apa itu akuntansi. Karena saya berasal dari SMK dari jurusan akuntansi. Menurut saya akuntansi adalah sebuah seni pencatatan transaksi.  Dalam belajar akuntansi juga mempunyai banyak tantangan salah satunya adalah apabila kita dalam suatu jurnal tidak balance (tidak sama) kita harus mengecek dimana kita melalukan kesalahan. Kesalahan itu bisa berupa salah menulis akun atau salah menulis angka. Maka dari itu dalam belajar akuntansi kita dintuntut untuk benar-benar teliti dalam mengerjakan setiap transaksi.

Sekilas tentang akuntansi kita kembali dengan kehidupan saya, saya menyukai olah raga renang. Karena renang itu dapat menyegarkan pikiran. Saya merupakan seseorang yang humoris, friendly,tapi kadang-kadang saya merasa sensitive apabila ada seseorang yang menyinggung saya soal fisik. Karena saya adalah seorang yang tidak sempurna. Tapi, saya berusaha menutupi kekurangan saya dengan kelebihan saya.

Saya mencintai dan menyayangi kedua orang tua saya. Ibu adalah seseorang yang pertama yang saya sayang karena ibu adalah seorang yang rela mengorbankan jiwa dan raganya dalam melahirkan dan membesarkan saya. Orang kedua yang paling aku sayang adalah ayah, ayah yang telah memenuhi kebutuhan hidupku, dia mencari nafkah dengan penuh semangat yang tinggi hanya untuk membahagiakan keluarganya. Aku sayang kepada kedua orang tuaku. Aku sayang mereka sepanjang masa.

Sekian tentang saya terima kasih yah,,,,,

Bismillahirrahmanirrahim

Semoga blog ini dapat berguna bagi anda semua. 🙂